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康隆藥業組織開展2024青干班競聘選拔活動
發布時間：
2024/11/26
為發掘、培育組織中的青年骨干與優秀人才，凝聚青年力量，激發嶄新動能，建設起一支高素質、專業化的青年骨干隊伍，全面提升組織核心競爭力，康隆藥業啟動了“選、育、管、用”全鏈條機制，并于2024年9月開展了為期兩個月的青干班培訓與選拔工作。
經前期宣傳動員、推薦自薦、資格初審后，確定了最終的青干班競聘名單。本次競聘選拔堅持公開、平等、擇優的原則，通過筆試、PPT演講與現場問答相結合的形式進行選拔。同時，為保證青干班競聘流程的公正性與公平性，康隆藥業特成立高管評估小組，對通過初審的人員進行筆試、面試等綜合評估。
面試考核現場，青年骨干們從自我介紹、自我認知、專業技能、競選策略、未來規劃等方面進行述職。高管團隊作為綜合面試考官，進行了現場提問互動，并通過競聘選手的業務能力、語言表達能力、發展潛力、邏輯思維能力、應變能力等方面進行系統考核與現場評分。
康隆藥業始終重視青年人才的素質培養和能力鍛造，全面建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，致力于選拔、培養一批有知識、有擔當、有能力、有干勁、有沖勁的青年骨干隊伍，為公司的持續穩健發展儲備源源不斷的年輕力量。
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